Le plaisir au travail est la clé de la performance de l’entreprise et de la santé des salariés.
Depuis trente ans, François Rajon est salarié à la Lyonnaise des eaux. « J’aime la mission de service public qui est la nôtre. Nous devons assumer cette mission qui consiste à assurer la production, le traitement de l’eau potable, le stockage et la distribution,...
La compétition exacerbée dans un contexte économique tendu pousse les entreprises à la recherche permanente de la performance. Elle ne tolère plus l’échec, le leitmotiv est la réussite. Il est désormais difficile d’accepter l’erreur. Les conditions de...
Infirmière, Fabienne travaille dans une institution accueillant des enfants de 8 à 18 ans, placés souvent par le juge des enfants, pour maltraitance. Un travail délicat l’attend chaque jour auprès de ces jeunes ne présentant pas de handicap physique important,...
Nous avons la chance de vivre de plus en plus vieux. Pour faire face à cet allongement de la durée de vie et équilibrer les comptes des retraites, nous devrons – semble-t-il – travailler plus longtemps. Cet effort supplémentaire sera d’autant plus supportable...
Les objectifs fixés par notre manager peuvent apparaître trop élevés, inatteignables. Dès lors, la pression d’enjeu est telle que nous sommes stressés et démotivés, incapable d’atteindre les objectifs demandés. Il est possible de relativiser cette situation...
La cohésion d’une équipe permet d’accroître la performance tout en procurant du plaisir. La profonde attirance que nous pouvons ressentir pour le groupe, cette envie d’avancer ensemble vers un but commun agit de façon positive en canalisant notre énergie....
Le 14 Septembre, la première réunion organisée par le groupe « Plaisir au travail » a eu lieu au siège du "Centre des Jeunes Dirigeants". Des membres du blog « plaisir au travail » étaient présents : Raphaël Anton, Romain Bourdu, Stéphane Getten, Christophe...
Ah les bleus ! Difficile de passer à coté en ce moment. Toute la population, du sommet de l’Etat au candide de la rue, se pose les même questions : Qui est responsable ? Comment en est on arrivé là ? Pourquoi une telle mascarade ?... Bref, et si ce n’était...
Pour Christine Pasquet, il n’y avait rien d’évident à restructurer seule une entreprise de boulangerie située en plein cœur d’un gros bourg. Trouver le personnel adéquat, créer une équipe soudée, la faire travailler en osmose, en tendant vers un même...
L’individu que nous sommes est un parmi un ensemble. Nous travaillons tous ensemble, chacun avec nos forces et faiblesses, nos différences et particularités. Ce collectif, par sa diversité, permet la constitution d’un réseau de relation. Il crée du lien...
« La route est longue pour celui qui ne va pas au bout de ses rêves » dit le dicton. Serge Girard l’a repris sur son site internet et l’applique à merveille aujourd’hui, en allant au bout d’un formidable défi. Il est en passe de terminer un tour d’Europe...
Lorsque l’on parle de plaisir au travail, on a toujours tendance à penser que cela est bien lorsque l’on n’a pas besoin d’une performance optimale. Eh bien, je vais essayer à travers ce petit texte de montrer le contraire. Plaisir et performance sont...
Le sujet peut sembler décalé au regard de l’actualité. Il est vrai – face à la crise économique que nous traversons en ce moment – parler de plaisir peut apparaître comme superflu. Mais à bien y réfléchir… Nous passons environ un tiers de notre temps...
« On façonne les plantes par la culture, et les hommes par l'éducation » écrivait Jean-Jacques Rousseau. Cette maxime, Nicolas, professeur des écoles de son état, l’a adoptée. Il avoue vivre un bonheur quand il se lève le matin. Dire que le plaisir fait...
Pour développer tout notre potentiel de créativité, nous avons besoin de disposer d’un minimum de liberté d’action. Bien sûr, cette liberté doit être canalisée et respectée les règles édictées par l’entreprise. La réalisation de soi peut se faire si les...
Correspondant de presse écrite dans deux journaux locaux, la question du plaisir au travail m’intrigue et m’interroge, sans doute parce que j’aime beaucoup ce que je fais. Je ne peux me résoudre à croire que nous sommes rares dans mon cas. Je suis persuadé...
Educateur et entraîneur de football, pour Philippe Delpech, il est un privilège de choisir ses contraintes. Il vit donc passionnément son activité professionnelle et parmi les expériences les plus marquantes qu’il a vécues, figure indéniablement un ambitieux...
Le plaisir au travail commence là où le sens du devoir s’arrête... Le devoir du travail bienfait, fruit d’un système éducatif qui bien souvent nous plonge dans la culpabilité, lorsqu’on a le sentiment, par exemple, que les moyens que l’on nous donne sont...
Avec 45 missions humanitaires, en France comme à l’étranger à son actif, Didier n’a jamais traîné les pieds, pour exercer son métier de secouriste. « J’ai toujours eu envie de porter secours à autrui, il est important de se sentir utile, pour ses proches....
Dans la revue " Personnel ", mensuel de l'ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) de juillet 2010, une tribune signée de Benoît Serain et Philippe Rodet intitulée : "Plaisir et Travail : deux notions antagonistes ? " Pour...
Un récent article paru le 24 janvier 2010 sur le blog du « Cercle Stress Info » aborde le plaisir au travail. Pour lire cet article, cliquez ici.
