Le plaisir au travail est la clé de la performance de l’entreprise et de la santé des salariés.
Le plaisir au travail commence là où le sens du devoir s’arrête... Le devoir du travail bienfait, fruit d’un système éducatif qui bien souvent nous plonge dans la culpabilité, lorsqu’on a le sentiment, par exemple, que les moyens que l’on nous donne sont insuffisants pour atteindre nos objectifs.