Le plaisir au travail est la clé de la performance de l’entreprise et de la santé des salariés.
Educateur et entraîneur de football, pour Philippe Delpech, il est un privilège de choisir ses contraintes. Il vit donc passionnément son activité professionnelle et parmi les expériences les plus marquantes qu’il a vécues, figure indéniablement un ambitieux...
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Pour Christine Pasquet, il n’y avait rien d’évident à restructurer seule une entreprise de boulangerie située en plein cœur d’un gros bourg. Trouver le personnel adéquat, créer une équipe soudée, la faire travailler en osmose, en tendant vers un même...
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Correspondant de presse écrite dans deux journaux locaux, la question du plaisir au travail m’intrigue et m’interroge, sans doute parce que j’aime beaucoup ce que je fais. Je ne peux me résoudre à croire que nous sommes rares dans mon cas. Je suis persuadé...
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Les objectifs fixés par notre manager peuvent apparaître trop élevés, inatteignables. Dès lors, la pression d’enjeu est telle que nous sommes stressés et démotivés, incapable d’atteindre les objectifs demandés. Il est possible de relativiser cette situation...
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La cohésion d’une équipe permet d’accroître la performance tout en procurant du plaisir. La profonde attirance que nous pouvons ressentir pour le groupe, cette envie d’avancer ensemble vers un but commun agit de façon positive en canalisant notre énergie....
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Le plaisir au travail commence là où le sens du devoir s’arrête... Le devoir du travail bienfait, fruit d’un système éducatif qui bien souvent nous plonge dans la culpabilité, lorsqu’on a le sentiment, par exemple, que les moyens que l’on nous donne sont...
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Lorsque l’on parle de plaisir au travail, on a toujours tendance à penser que cela est bien lorsque l’on n’a pas besoin d’une performance optimale. Eh bien, je vais essayer à travers ce petit texte de montrer le contraire. Plaisir et performance sont...
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L’individu que nous sommes est un parmi un ensemble. Nous travaillons tous ensemble, chacun avec nos forces et faiblesses, nos différences et particularités. Ce collectif, par sa diversité, permet la constitution d’un réseau de relation. Il crée du lien...
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Pour développer tout notre potentiel de créativité, nous avons besoin de disposer d’un minimum de liberté d’action. Bien sûr, cette liberté doit être canalisée et respectée les règles édictées par l’entreprise. La réalisation de soi peut se faire si les...
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Le sujet peut sembler décalé au regard de l’actualité. Il est vrai – face à la crise économique que nous traversons en ce moment – parler de plaisir peut apparaître comme superflu. Mais à bien y réfléchir… Nous passons environ un tiers de notre temps...
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