Le sujet peut sembler décalé au regard de l’actualité. Il est vrai – face à la crise économique que nous traversons en ce moment – parler de plaisir peut apparaître comme superflu.
Mais à bien y réfléchir…
Nous passons environ un tiers de notre temps au travail.
C’est un poids énorme dans notre quotidien. Il n’est donc pas sans conséquence sur notre équilibre. Ce poids peut être allégé et accepté facilement dès lors que l’individu y trouve du plaisir. Le travail n’est plus un fardeau, mais une source de plaisir. L’individu se sent mieux. Le bien-être a un impact fort sur la satisfaction retirée par l’individu, et donc sur sa performance. (moins d’absentéisme, baisse du turnover).
La performance des salariés augmente, l’entreprise gagne en efficacité.
L’entreprise a tout intérêt à donner un environnement positif à ses salariés et favoriser la prise de plaisir au travail.
